各位協會會員/ 外部獎項申請者：
副本：協會外部評審團
2010年第一屆十大傑出專案經理人（TOPM）選拔的第一階段收件已經告一段落。在協會全體會員努力下，我們第一屆居然收足60件的參選資料，這獎項的申報數量是辦理四十年歷史十大傑出青年獎的1/3數量，而我們公告日期是如此地短暫，僅有一個月的公告期，是一般獎項的1/4的時間。但是參選的單位卻包含當今所有的國營單位無一缺席：台電、中油、漢翔、台電…。還有業界知名及龍頭廠商：中華電信、中鋼、中鼎、新光、仁寶、葡萄王及知名專案高鐵，這都歸功於全體會員的努力。
早在半個月前，我們十專獎的報名人數還是零報名，當時呈現的情形是雷聲大雨聲小，我依初始的專案管理計畫的風險管理，啟動了備用計畫，寫了一封理事長給全體會員的信 (如附件)。這一封信讓全體會員動員了起來，有會員從台中趕到台北向知名專案經理請託投我們這獎項。有會員開始游說台灣典範企業家參選，有會員開始影響自己的公司指派代表參加這獎項，大家把PMP的主動積極精神發揮地淋漓盡致。因此造就第一屆即有60位投獎者的佳績。全體會員皆努力向外部邀請各界參選，順利完成了最高難度，最容易流產的第一屆大眾投獎的任務，在此向全體協會會員及外部獎項申請者，深深表達協會的萬分謝意。
2010十大傑出專案經理人獎會員&非會員報名情形
從最終的報名結果看的出來，內外部的投件比率是相當接近的。內部會員共32位參選，來自各高、南、中、竹及台北分會的菁英；外部會員也有28位的參選，包括來自中華電信、中鋼、中鼎、中油、台電、漢翔、新光金控等各領域最優秀經理人，參賽者對這獎項都展現勢在必得的決心。以上這些參選者，將角逐僅10位的第一屆華人傑出專案經理獎。在這獎項背後的意義是企業對專案經理的重視與正視。若是您知道這60位將項申請者是如何產生的，您一定會感到震驚。以服務業的龍頭廠商中華電信公司為例，這是全台灣的PMP標竿企業，全公司共有150位PMP精英，為參加這獎項，全公司共分六個分公司先進行內部的徵選，每家分公司各選出最傑出的六位專案經理，六個分公司再選出最後的六位專案經理代表公司參選，這六位代表一家兩萬伍千人員工的大企業參選，已是萬中選一。企業的企圖心相當地強烈。這不就是這獎背後最大的意義嗎? 讓企業正視專案經理背後的成就與努力。如同大前研一所說的：「能夠勝任『專案經理』職務的人，有極高的價值，在未來將是非常珍貴的人才。」而專案經理團體在全球及兩岸公開競爭的趨勢之下，相信也會成為未來的新興社群。
曾幾何時，一個僅有輪廓的志業形成越來越清晰景像，目前已經完成了第一階段的投獎的工作。我們以此獎項期望建立一個屬於全球華人的十大傑出專案經理的選拔平台。這獎項受限於商業機密保密關係，真正能跳出來參加競選的人並沒有想像的多。這是我們第二屆可以逐步完善的地方，其實獎項的保密機制已相當完整，包含所有的經手工作人員、外部評審團及我在內都已完成保密同意書的簽定，只是外部獎項申請者尚未建立起對協會的信任感而已。
接下來第二階段的工作將是進行文件審查。協會的專責小組會仔細檢查參選者的投獎文件並一一通知參選者的文件是否合於標準，若無誤則進入初審階段。而複審階段預計從農曆過年之前開始，外部評審團將有一個月的時間進行複審。此獎項重視的是專案執行的績效成果，輔以具備的專案經理知識及個人管理專案所擁有的個人能力，不會以單一的專案金額、職稱或公司規模大小決定得獎的指標。所有的評分掌握及入選條件，完全在客觀的外部評審團手上，評審團也將以充份討論過的評分規則來選出第一屆十位傑出專案經理人，我們完全沒有預設的口袋名單。
本活動選拔結果將於於四月十八號（星期日）於台北舉行盛大的頒獎典禮，當日也是本會第五屆的會員（代表）大會。希望各位夥伴能預先保留您的時間，一起與我們參加此世紀頒獎典禮盛會，見證屬於華人典範專案經理的典範誕生。
祝各位有個美好的春節假期，佳節愉快。
周龍鴻roger, PgMP
社團法人台灣國際專案管理師協會 理事長
2/4 四 於長宏殿堂 凌晨1:30
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