得獎感言影片
得獎感言
2009年隨著國內產學專家前往武漢華中師範大學參加兩岸遠距教學研討會，除了認識武漢市產學界夥伴外，更藉機尋找在大陸的親人。藉由一張黑白照片，在鄂州朱山東村打聽到我父親所有親人都在武漢，尤其高齡88歲的小姑媽，見面時更是熱淚盈眶。從此開啟返鄉服務的念頭，而在華師楊校長的引薦下，認識了武漢大學計算機學院何炎祥院長與柳鈞議董事長。何院長聘我為武漢大學客座教授，2013年受聘於武大科技園的武漢資訊技術外包服務與研究中心兼任CMMI認證中心主任，向武漢商務局提出CMMI專項工作。
2013年1月30日，武漢市商務局與湖北省建設銀行合作，依託武漢資訊技術外包服務與研究中心，啟動服務外包企業能力提升工程，對全市的企業進行外包能力的提升。參加企業能力提升工程的企業能免費參加CMMI等國際認證，並且可以獲得金融單位50萬至200萬的免抵押貸款授信，同時優先推薦參加國際援外專案，承接海外訂單。一系列的激勵政策體現了武漢市政府對CMMI認證的充分認可和支持。
報名參加CMMI企業認證的企業近百餘家，首批有世紀金橋、京倫科技、麥達電子、綠色網路與傳神科技五家企業企業通過各項審核，於2013年5月28日啟動儀式後正式展開CMMI認證的各項工作。在研究中心與德明財經科技大學的合作下，首批五家軟體企業陸續於2014年3月底前通過CMMI ML3認證，並於2014年4月24日于光谷資本大廈舉辦首批認證企業通過儀式，邀請武漢市各級領導與美國CMMI研究院執行長Kirk親臨武漢共同為五家企業授證。
截至2017年6月止，在本專案運作下已有29家軟體企業通過CMMI ML3認證，培訓證書人數93人，共計展開公益培訓24場，受益軟體企業共計568家。
專案代表作介紹
本專案乃德明科技大學資訊科技系與武漢資訊技術外包服務與研究中心產學合作專案參與武漢商務局主導「武漢市CMMI認證工程」專案之首批五家軟體企業諮詢、培訓與評估服務。 本專案主要目的在於提升武漢服務外包協會企業會員軟體品質, 讓企業增強邁入國際市場的競爭力。
動人故事
從小開始，我所被教導及灌輸的觀念是「先有付出，才有收獲」，也因此造就了我務實、腳踏實地的人格特質。我深信著，認真做好每一件事情，從過程中累積經驗，做到受人信任，那麼自然而然機會就會到來。
在進入職場後，一直以來，都是以「追求完美的態度」來對待任何事情，短短幾年從研發工程師到系統分析師，再到專案經理及現在的部門主管，一路上看似平步青雲，實際上卻是暗潮洶湧。在職場中的所做所為，都有許多眼睛和嘴巴隨時在觀察著，而這些觀察，包含了正反兩面，少許的期待，多數的質疑，當面的批評，背地裡的毀謗。愈到了上位，要面對的就不再只是事情做好如此單純，反而更重要的是「人」的問題。而在面對如此複雜的環境下，我仍秉持著「說實話、做自己」，最後的結果自然會證明一切。
「擁有團隊」是我在進入職場時的第一個目標，我想建立起自己的團隊，讓每個成員都能夠有相同的理念，一致的目標，共同創造出屬於我們的舞臺。我對團隊管理採取「拉著繩子的自由」，只要是對專案、對團隊有所助益，每個成員都能夠有自我的做事風格及做事方式，能夠盡情的展現創意及想法。我自己喜歡自由，但是也深知自由的背後其實是更加的辛苦，因為，自由意謂著需要花更多的時間去了解及研究，是走在一條未知的道路，需要更加的努力。但是，也是因為知道自由的好處，所以會去更加去珍惜。現在，我帶領著一群年輕有活力的專案團隊，持續朝著我們的夢想前進。
有人、有利益、就會有「比較」，而比較的心態往往是因為「不公平」所造成的，任何事情都不可能有公平的存在，因為每個人所在意的都不一樣。公不公平，其實是從不同的角度來看待。對我來說，我不喜歡抱怨也不喜歡邀功，雖然時常會有「不公平」的工作量，但是，我明白，這些不公平，也不是人人都有，這也是另一種認可的證明。「轉換心態」，以不同的觀點看待事情，能夠讓自己過的更開心，讓自己未來的路變的更寬廣。勉勵各位年輕朋友們，視「不公平」作為「成長」之基石，將「困境」轉換為「機會」之大門，只要轉換心態，成功自然而來。
